85 млн человек потеряют работу к 2025 году — доклад ВЭФ
https://rusvesna.su/news/1603268070
Быстрое внедрение технологий и автоматизация операций бизнесом приведут к потере 85 млн рабочих мест в 26 крупнейших развитых и развивающихся странах к 2025 году, говорится в докладе Всемирного экономического форума The Future of Jobs 2020.
При этом за тот же период может появиться порядка 97 млн рабочих мест, более адаптированных к новому разделению ролей между людьми, машинами и алгоритмами.
Доклад ВЭФ основан на результатах опроса топ-менеджеров порядка 300 крупных и средних по размеру компаний в 15 отраслях экономики, общее число сотрудников которых составляет 8 млн человек.
«Пандемия COVID-19 ускорила появление того, что считалось будущим рынка труда, — говорит управляющий директор ВЭФ Саадия Захиди.
— Растущая автоматизация операций и последствия рецессии, вызванные пандемией коронавируса, усилили неравенство на рынке труда и свели на нет прирост занятости, отмеченный после глобального финансового кризиса 2007–2008 гг. Окно возможностей, которое создают эти изменения для бизнеса, быстро закрывается».
Руководители 84% компаний планируют ускорить реализацию планов дигитализации рабочего процесса, в том числе за счет существенного увеличения объема удаленной работы. Доля сотрудников компаний, работающих удаленно, может достигнуть 44%, и 78% опрошенных полагают, что это негативно скажется на производительности труда.
Порядка 50% компаний дали понять, что намерены ускорить автоматизацию бизнес-процессов.
Среди компаний, работающих в России, 80% наращивают планы дигитализации операций и 47% — автоматизации. По этим показателям они несколько отстают от среднемирового уровня.
Представители порядка 43% компаний, участвовавших в опросе, дали понять, что планируют сокращать число сотрудников в связи с внедрением технологий, 41% намерены активнее использовать подрядчиков для выполнения специализированных функций, 34% собираются наращивать штат в связи с интеграцией технологий.
«К 2025 году компании будут делить поровну работу между людьми и машинами. Востребованность функций, в которых используются навыки взаимодействия с людьми, будет расти.
Машины будут фокусироваться преимущественно на обработке данных, выполнении административных заданий и рутинных операций для «белых воротничков», — говорится в исследовании.
Новые рабочие места будут появляться в различных сегментах экономики ухода (care economy), в технологических отраслях, которые относят к Четвертой промышленной революции, включая искусственный интеллект, а также в сфере создания контента.
Кроме того, ожидается рост спроса на сотрудников, которые смогут заполнить вакансии в сфере «зеленой» экономики, а также новые позиции в инженерной деятельности, сфере облачных вычислений и разработки новых продуктов.
Порядка 50% сотрудников компаний, которые сохранят свои рабочие места в следующие пять лет, вероятно, потребуется профессиональная переподготовка, отмечается в докладе. При этом 66% работодателей понимают важность повышения квалификации сотрудников и ожидают, что инвестиции в переподготовку служащих окупятся в течение года.
«В будущем мы увидим, что наиболее конкурентоспособными будут компании, которые много вкладывали в человеческий капитал, в навыки и компетенции своих сотрудников», — отметила Захиди.
Больше других в результате беспрецедентных изменений, связанных с пандемией COVID-19, пострадают люди и сообщества, уже находящиеся в уязвимом положении, говорится в докладе. Существующее неравенство, вероятно, усугубится в связи с внедрением технологий и глобальной рецессией, вызванной коронавирусом, в отсутствие решительных мер.
Анализ, проведенный одним из партнеров ВЭФ в создании доклада — LinkedIn, показал, что все больше людей ищут работу в полностью новых для них сферах деятельности. Согласно данным за последние пять лет, 50% людей, пришедших в сферу искусственного интеллекта и работы с данными, ранее были заняты в совершенно других сегментах деятельности. В случае сферы продаж эта доля составляет 75%, создания контента — 72%, инженерии — 67%.
Ключевыми навыками для сотрудников компаний в будущем станет наличие критического мышления, способности к анализу и решению проблем, отмечается в докладе. В 2020 году особую важность приобрели способность к самоорганизации, гибкость и стрессоустойчивость.
Среди других партнеров ВЭФ в создании отчета — образовательный онлайн-сервис Coursera, поставщик решений для сферы HR ADP, а также платформа поиска работы FutureFit.AI.
и мое:
Коронакризис и роботизация
В этой короткой заметке я постараюсь затронуть влияние коронакарантина и коронакризиса на торговую составляющую промышленности в условиях надвигающейся тотальной роботизации. Сегодня коронакризисные меры предусматривают постепенную замену обычной традиционной торговли интернет-удаленкой, потому что по причине коронавирусного карантина большинство людей останется дома, так как перемещение по городу является все равно затруднительным, ведь может прицепиться полиция с очень неудобными вопросами, почему без маски? и шастаешь без уважительной причины по городу? А в случае отсутствия ответа можно нарваться на большой штраф, выставленный полицейскими, так как нет уважительной причины ходить по городу, а то и вообще арест, если человек, шастающий по городу, начнет грубить работникам правопорядка. Правда, сейчас, послабление в этом вопросе, но это - временно. Это означает, что обычная торговля будет постепенно замещаться в пользу интернет-удаленки. К этому времени возникло много интернет-магазинов, которые продают ту или иную продукцию. Например, на Украине - это MOYO - интернет-магазин бытовой техники. Уже обычные магазины имеют соответствующие сайты, где размещают рекламу своей продукции. Также это касается и курьерской доставки товаров, в том числе еды. Обратим внимание на тот факт, что торговля для обычных граждан ведется уже готовыми товарами, в которых задействована вся промышленная цепочка. Например, компьютеры - это: готовые платы, будь то процессоры, материнские платы, на изготовление по технологиям которых надо специальные металлы, полупроводники и т.д. - одним словом - это целая гамма элементов-частей, которая составляет плату, из которых состоит системный блок компьютера, что хорошо знают соответствующие специалисты в данной отрасли. На данный момент производство данных частей пока ведется в значительной части ручным способом, а автоматы выполняют, пока что, лишь довольно узкие функции, например запайка и подключение частей того же компьютера, а все остальное производится людьми. А теперь подумаем над такой ситуацией: если вся цепочка будет полностью автоматизирована, это означает, что всю работу будут выполнять машины, а рядовые работники будут в лучшем случае уходить на пенсию. И так будет во всех отраслях, не только в компьютерной, а даже в пищевой и т.д. В данном случае те люди, которые останутся по домам, будут лишь простыми получателями, отключенными от реальности, особями, которые по причине карантина сидят дома и получают убогую пенсию, на которую купят товары, сделанные вышеуказанными роботами. Также доставлять те же товары будут со временем роботы, которые заместят людей. Вы никогда не задавались вопросом, что у людей уже на сознательном уровне, мелькает идея замены любой отрасли трудом роботов? И эта идея преподносится гражданам как подарок научно-технического прогресса. И люди уже не могут от нее избавиться, а значит этот процесс будет проходить как нечто само собой разумеющееся. И это касается даже секса, где роботы будут в итоге ублажать самые ненормальные желания человека. Сам человеческий труд, как идея и факт, уходит в прошлое. Да, останутся какие-то контрольные рабочие посты, занимаемые людьми, но это временно, пока рука прогресса не достигнет их. Стоит отметить то, что мы - деградировали. Еще в первой четверти XIX столетия в Англии, помнится мне, существовали луддиты, которые боролись с капиталистами за то, чтобы машины, заменяемые в рамках промышленной революции того времени, не заменяли человеческого труда. Сегодня, правда, с поправкой на нынешний технологический уклад, этого нет.